我院深入開展DRGs付費培訓專題活動
為確保我院DRGs付費方式改革工作穩(wěn)步推進，9月10日下午及晚上，我院在第一會議室組織召開了兩場次DRGs專題培訓，副院長洪澤文出席會議并講話，總會計師梁友出席會議。各臨床科室負責人、醫(yī)保協(xié)管員、各級臨床醫(yī)師、相關(guān)職能科室人員參加培訓。
洪澤文副院長強調(diào)，DRGs醫(yī)保支付方式改革是醫(yī)院重大改革事項，關(guān)系到各臨床科室、各臨床崗位，涉及面廣，影響深遠，是我院今后一個時期必須深入推進的改革工作。他指出，因疫情影響，DRGs醫(yī)保支付方式改革培訓、啟動工作有所延后，這次組織開展培訓后，下一段將繼續(xù)組織開展培訓活動，爭取將全院相關(guān)職工培訓一輪。他要求，全院職工要有時不待我的精神，自覺、深入地參與到培訓活動中，爭取早日學懂、會用DRGs醫(yī)保支付方式，醫(yī)�？埔龊媒y(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工作，在組織開展培訓工作的同時，如有需求，要深入一線開展具體實踐工作。
柳州市工人醫(yī)院何毅通過遠程的視頻形式作了公立醫(yī)院績效考核分享。他從績效考核與DRGs相同點和不同點，全面分享了公立醫(yī)院績效考核與DRGs的關(guān)系，對相關(guān)指標及解釋進行了解讀。艾登科技高級咨詢師郭仁杰進行了欽州市第二人民醫(yī)院DRGs支付方式改革風險評估分析報告，他深入分析DRGs支付時代到來的背景及影響，從醫(yī)院、科室層面解讀了DRGs改革后發(fā)展策略，就如何建立與DRGs支付方式改革相一致的管理機制進行了講解，深入分析了我院DRGs支付方式改革后面臨的風險及如何開展DRGs支付方式改革，提出了相關(guān)改革方案。
參加培訓的人員強化了對DRGS醫(yī)保支付方式改革重要性認識，全方位深入學習了DRGS醫(yī)保支付方式改革相關(guān)知識，紛紛表示將自發(fā)學習、主動參與、全力推動DRGS醫(yī)保支付方式改革。
培訓班上，洪澤文副院長還對近期醫(yī)保工作進行了重點部署。他指出，各業(yè)務科室、全體醫(yī)務人員要高度重視醫(yī)保工作，要鞏固“百日攻堅”活動成果，各科主任要抓好管理，各部門做到規(guī)范診療，合理用藥。他強調(diào)，要做好慢性病鑒定工作，對符合29種門診特殊慢性病的病人做到萬無一失，讓患者能夠及時享受國家惠民政策。他要求，各臨床醫(yī)生在診療前務必主動詢問病人是否屬于建檔立卡貧困戶，要嚴格按照建檔立卡貧困戶的程序開展診療工作，切實履行好醫(yī)務人員的精準扶貧職責。
（文/圖 蔣紅）
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